慢慢挖金礦的小礦工

大家還是不要惡意中傷別人比較好免得吃上官司，看中國時報頭版就有人因為毀謗的糾紛爭議被告，所以那個人就得在報紙上面刊登對學承電腦補習班的道歉聲明，內容是寫他個人因為在部落格發表對學承電腦的不實言論所以被告毀謗跟公然侮辱，而須在報紙上面刊登道歉聲明回復學承電腦補習班的名譽，看到這東西想想其實現在網路上蠻多這樣糾紛爭議事件導致對他人的攻擊言論，不過許多都是有情緒上面亂謾罵而已，更多的是有誤導大眾的嫌疑而網路就是這樣它只是工具它哪知道什麼是真的什麼是假的，如果沒有當事人出面或是有這樣的道歉聲明就會讓對方名譽受損，但我覺最重要還是大家不要亂罵人是最好

台灣第一個獲得「史坦威藝術家室內樂團」(Steinway Artists Ensemble)之殊榮，台灣最活躍之鋼琴三重奏組合「菁英藝術家三重奏」由旅美鋼琴家陳玲玉，旅奧小提琴家林文川及旅俄大提琴家婭力木等三位優秀音樂家秉持著以古典音樂影響文化的熱熱忱下所成立。繼去年應文化部與外交部贊助與邀請，於全球規模最大愛丁堡藝穗節演出後，今年6月及8月更應邀至美國舊金山及加拿大多倫多、溫哥華演出多達數十場，受到當地觀眾與僑胞熱烈的迴響與讚揚。2014年，菁英藝術家三重奏為。

成立於2007年，三位音樂家成員兼具專業演奏技巧與教學實務經驗，鋼琴家陳玲玉及小提琴家林文川任教於真理大學，婭力木老師任教於台東大學。每年皆隨季節、時序為主軸，定期推出不同風格及曲風的系列音樂會，每年定期於台灣巡迴演出，以具有主題的方式介紹曲目並呈現與聽眾。多年來，已累積近五百場以上演出經驗並培養高度默契。其多采多姿的音色、厚實豐富的感情，與合作無間的默契，深獲聽眾的好評。長期致力於台灣音樂文化之提昇及耕耘，近年來委託多位優秀作曲家改編台灣民謠，客家民謠，原住民音樂等。並且投入公益音樂會，於弱勢團體，養老院，醫院等舉辦音樂會。去年發行首張專輯「印象‧福爾摩沙」(Formosa Impression) 。三位音樂家之完美默契共同激盪出鋼琴三重奏極致的音樂表現力。

「叛逆古典」演奏會曲目特別安排台灣鮮少演出之現代美國及加拿大作曲家之鋼琴三重奏作品，曲目包括Tom Benjamin《開胃酒》 Schoenfield《咖啡廳音樂》 Cameron Wilson《頑皮豹變奏曲》 Kenji Bunch：《魔幻時刻》 等不同曲風之音樂，三位音樂家首次嘗試古典音樂叛逆之表現方式，帶領聽眾進入不同風貌之曲風。 

此次演出於 11月3日（一）7:30 p.m. 國家演奏廳。購票請洽兩廳院售票系統或菁英藝術家三重奏官網查詢（網址www.eliteartiststrio.com）。

桃園縣政府103年職業訓練成果展示暨徵才活動─"職訓薪8課 職缺好釋多"，本週日(10月26日)上午9時30分至下午1時30分於桃園農工(桃園市成功路二段144號)辦理。桃園縣政府勞動及人力資源局局長簡秀蓮表示，職訓成果展結合現場徵才，可讓民眾更瞭解職訓課程與就業服務資源，並於活動前進行網路票選選出人氣"薪8課"，成果展中揭曉票選結果，並將"薪8課"列入明年度職訓開班課程參考，歡迎民眾踴躍參加！

為了方便民眾前往現場，活動當天規劃有接駁車往返桃園火車站(金石堂書局上車)與會場。除了展示各類職訓成果(包括創意美甲、時尚美髮、手工藝、美食試吃…等)，還安排50位視障按摩師，提供專業視障按摩服務，藉由現場親身體驗，使民眾更加認識視障按摩。舞台上則有精彩的戰鼓表演、花式調酒、美妝走秀、中東肚皮舞、視障樂團等，現場還教您健身操動動筋骨，並有社會福利、預防犯罪、勞工服務等宣導；此外，活動當天更設計了闖關活動，闖關成功即可兌換精美禮品。

徵才活動部分，總計邀請「欣興電子、世界先進積體電路、光寶科技、光泉牧場及三井資訊」等50家以上廠商釋出超過2,000個以上職缺，會場中除了提供一般民眾現場就業媒合服務外，也貼心安排手語翻譯員、就服員協助身障者求職，讓面試無障礙。現場更邀請知名藝人「李組長」分享求職及創業經驗，整體活動內容包羅萬象，要給民眾一個好吃、好玩、好充實的精彩假日！

由國立成功大學文學院華語中心承辦的「我眼中的臺灣」全國華語微電影競賽，開跑囉!即日起至11月24日接受報名並繳交影片。歡迎有興趣且研習華語的外籍生踴躍參加。報名方式採取線上報名，請上「2014全國華語微電影─我眼中的臺灣」活動官網下載，網址：http://kclc.ncku.edu.tw/microfilm

成功大學文學院華語中心表示，全國華語微電影競賽是希望藉此活動跟臺灣學習華語的外籍學生，透過中文與影像的表達，展現其眼中多元化的臺灣。也冀望提升外籍生對研習華語的興趣，讓臺灣人也能透過外籍生的五感，瞭解外國人看台灣的視野角度與臺灣特有的文化特色，藉此活動達到雙向國際文化交流。

徵件以「我眼中的臺灣」為主題，在5分鐘內呈現其在臺灣學習華語、體驗在地生活、感受風土民情以及探索文化、藝術的過程，展現臺灣城鄉特色、旅行見聞、課堂趣事、美食尋訪等。

參賽對象為目前就讀全國華語中心及華語補習班之在學學生，攝影器材不限。競賽的總獎金高達6萬元，最高獎金3萬元。另有網路票選活動，票選出最佳人氣作品一名。12月4日公布12部入圍名單， 12月6日下午2點半，成功大學力行校區綠色魔法學校崇華廳舉辦「我眼中的臺灣」電影放映暨頒獎典禮。

話說昨天我下班之後要去學承電腦補習班上課時，就在路上遇到很吵鬧的有人吵架糾紛的事，就在路邊有幾個壯漢跟女生也有就吵得很大聲，我想可能已經吵一陣子了吧只是我不清楚他們在爭議什麼才導致這樣糾紛事件，後來呀我到了學承電腦補習班後就跟同學講這事，他們就問說是車禍糾紛嗎還是欠錢要錢擺不平呢，否則不至於會有這樣路邊大聲爭執發生呀，我說我也不知道也不想知道反正不干我的事呀，明哲保身最重要吧，因為我也沒什麼立場去作協調之類的，學誠電腦同學也覺得我說也是啦遇到糾紛爭議不要太雞婆也好

文化志工一向擔任著默默散播文化種子的園丁角色，文化部為表彰這些堅守岡位的文化園丁，於19日下午2時辦理「第21屆全國績優文化志工頒獎典禮」，由洪孟啟次長、本屆評審團主席柴松林先生，以及對於推動文化服務不遺餘力的朱宗慶先生、李永豐執行長、趙自強團長等人擔任頒獎人，共有80名績優文化志工及5隊志工團隊獲得殊榮，頒獎典禮在臺北市松山文創園區2號倉庫舉行，為這群默默付出的志工們的表達最高敬意。

在本次得獎者中，年紀最大的是87歲還在新竹市服務的陳建城爺爺，笑容可掬是他的正字標記，親切和藹的服務態度更令人印象深刻，年紀雖長，仍風雨無阻騎著心愛的金旺100機車，以中氣十足的活力支援各項活動。

在雲林縣服務的周天賜先生與王麗美女士則是本次同時得獎的夫妻檔，兩人一同從事文化志願服務，讓家庭充滿藝文馨香；還有在臺南市服務的林萬得先生，因為曾任企業總經理，所以將企業的管理精神融入文化志工管理中，讓服務工作更有效率。

文化部為表揚績優文化志工，每年舉辦頒獎典禮，今年是第21屆，被推薦者除需依志願服務法規定，接受志工訓練、領有志願服務冊的基本資格外，並且從事推展文化藝術工作，連續三年服務時數滿1,500小時以上，經服務單位考核具有績優事蹟者，才能參與推薦，如要參與最高等級之金質獎項，更必須連續服務滿七年以上，服務時數累計2,500小時以上，所有被推薦者都是各單位深具熱忱及專業的文化種子。

頒獎典禮在充滿溫馨與感恩的氣氛中圓滿完成。文化志工是推動臺灣藝文發展的重要力量，文化部由衷感謝這些站在第一線的文化服務者，也期待年輕學子、退休教師、黃金人口、各行各業工作者，一同加入文化志工行列，為文化藝術帶來更豐沛的成長力量。

因應數位化的創新變化，康健人壽健康醫療險「全力醫付」專案推出快速投保服務，讓保障從自己出發，大幅節省80%投保流程。

「終於，可愛的雙胞胎兄妹進入夢鄉了！」李太太喘了口氣，經歷了一整天忙碌的工作，回到家後短暫的親子互動時間，心情總在這一刻終於可以沉澱下來，但腦中卻停留在剛剛連環車禍的新聞畫面。年屆四十歲的自己，正面臨人生的重要黃金週期，也跨入了另一個不同的人生階段，有了家庭、小孩、工作，當自己在家庭的角色變得無可或缺，也突然意識到保障在這個時候相形重要。還好，康健人壽提供了快速投保服務，讓李太太在空閒之餘，就能遞送投保申請。

康健人壽瞭解現代人生活忙碌與步調快速，僅能利用零碎時間處理生活及財務規劃，因應這股熱潮，康健人壽近期推出快速投保服務，只要花5至10分鐘的時間，完成以下四個簡易步驟：填寫資料、線上健康調查、完整資料、訂單明細，有效節省80%的投保流程，能夠更快速享有保障。

康健人壽「全力醫付」專案享有醫療及意外的保障，期滿還能領回10萬滿期金，讓民眾省時省力省錢又安心，簡單卻面面俱到，是快速投保的好選擇！康健人壽強調以客為尊的服務精神，也貼心地將服務與網路科技搭上橋梁，讓消費者更輕鬆，更積極，更有效率的地為自己做好風險規劃。

昨天晚上先與甘蔗還有小鄭一起去吃超好吃燒臘飯真的好吃沒爭議呀，後來我們吃完甘蔗就叫我們陪他去學承電腦去問一下遊戲設計的事情，他說因為想轉職所以想先學一下他有興趣的技能預作準備，後來我們到學誠補習班他們櫃台的人就跟他解釋他們上課方式和如何收費，我聽到他們學承電腦補習班繳錢可以用無息信貸分期來繳感覺好像也不錯說，因為說真的要一次把費用繳清時在壓力很大吧，所以如甘蔗他要報名上課就辦每月分期信貸也是可以吧反正又不用利息，但我不是他也不能幫他決定什麼只能分享我的感覺而已

為改善低薪環境、刺激企業加薪意願，日前立法院經濟委員會初審通過「加薪條款」，未來中小企業若替基層員工加薪，所加的薪資支出可用來折抵營利事所得稅三成，以中小企業占全台企業97%以上，經濟部預估，應可帶動約40萬家中小企業加薪。根據1111人力銀行「上班族告別22K調查」顯示，有52.8%的受訪者，曾經是實領薪資不到2萬3的「22K族」!進一步調查顯示，多數是在踏入職場一年內領到22K，但亦有28.7%曾領22K的受訪上班族，進入職場超過三年，仍然停留在22K的階段，顯示22K並非只是新鮮人低薪的特殊狀況。

調查指出，上班族領22K時從事的產業以「民生/服務」(28%)業排名第一，其次依序是「傳產/製造」(21.1%)及「工商業服務」(11.1%)。若從職務分析，則以「管理幕僚/人事行政」(15.3%)居冠，再者為「業務貿易/客服門市」(12.6%)、「機械模具/生產製造」(10.3%)佔比最多的三大職務。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出，98年金融海嘯期間，為解決青年失業問題，由教育部提出的「大專畢業生至企業職場實習方案」，補助企業雇用大專畢業生，每人每月26,190元，降低企業雇用新人成本，以提升企業進用意願；學生每月可直接領到的補助款為22,000元，即為俗稱的「22K專案」。雖然政策立意良善，亦協助不少青年在當時嚴峻的環境下順利就業，但卻被多數企業誤視為新鮮人起薪的標準，致使五年後的今日就業市場景氣復甦，但新鮮人起薪依舊受其影響無法大幅提升，更間接影響到整體就業市場的薪資狀況，使得勞動市場實質平均薪資，長期倒退到15、16年前的水準，因而調查結果顯示曾領過22K的比例居高不下。

何啟聖表示，根據1111人力銀行近年的薪資調查報告顯示，「民生/服務」的工作年資，３年內的薪資成長幅度僅0.65%，尤其具備「門檻低」及「起薪低」的「雙低特色」，加上服務業人力需求大、流動率高，讓服務業成為22K族最多的產業。而人事行政、客服門市的從業人員，專業度不高且競爭者眾多，且多數需負擔業績壓力，讓不少入行者熬不過起步期的低薪即轉職，造成該類職務平均薪資無法快速拉高。

7成2的22K族自認身價破26,544元 平均2年脫離22K族
有高達7成2受訪者認為，在「22K族」期間自認本身工作條件超過２萬2千，平均自認當時身價值平均為26,544元，但迫於現實只得先卸下包袱，暫時委屈自己。

受訪者當時願意僅領22K的原因，在可複選的情況下，前三名依序是「累積相關經驗」(41.8%)、「找不到更高薪水的工作」(35.3%)及「離家近」(26.1%)，另外也有18.8%的人是因為「工作過度期/兼職」所致。調查也顯示，平均入行23.7個月，累積近兩年的完整工作年資後，才有機會擺脫低薪困境。

何啟聖從求職端分析，五、六年級的上班族，為盡快投入就業市場學得一技之長，或培養自己成為高獎金業務的一員，普遍存在「先蹲後跳」的心態，使得較多數的新鮮人，願意抱持「學徒心態」進入職場，從低薪的基層起步。反觀七、八年級新世代，在大學普及與士大夫觀念的助長下，多數年輕人排斥藍領的基層勞動工作，使得部份技術導向的職務乏人問津，讓「師傅」們大嘆後繼無人；相對白領基層如行政、助理等工作，因進入門檻低，成為新一代的熱門工作，但受限技術性低、競爭者眾，以致薪資也難有起色；也因這樣的變化，讓各時代都難免經歷初入就業市場的「低薪期」。

三商美邦人壽保險公司協理高志強表示，三商美邦給予業務同仁明確的訓練方式及透明的升遷制度，更以「創業家精神」為號召吸引年輕優秀人才，提供完善創業環境，讓每位業務員擁有發展自己組織團隊的機會。就三商美邦的業務制度來看，最快6個月時間即可從業務員晉升為業務主管，不少同仁更是在業務員階段即實現百萬年薪的夢想。三商美邦今年1-7月累計新登錄業務人員是業界排名第一，更計畫三年內突破業務人數2萬人目標。歡迎想要累積人脈、提升業務力的人才加入三商美邦的行列。

「與現實妥協、培養人脈、放下身段」22K期間最大收獲
而當問及受訪者自己如何脫離22Ｋ行列，以靠「轉換工作」最多，其次為「獲得企業加薪」以及「轉行」比例較高，其次如「考取證照」、「進修/取得較高學歷」、「通過升遷/加薪考試」脫離22K者，亦大有人在。

另外，反問受訪者認為最容易脫離22K行列的方式，以「努力工作升遷加薪」勇奪第一，其次則為「金融投資理財」及「兼差增加收入」。雖然多數人想盡辦法走出低薪陰霾，不過歷經22Ｋ洗禮，不全然是負面影響，也帶來了求職者職涯心態的改變，排名第一為「與現實妥協」，第二名則是「與同儕培養革命情感/培養人脈」，再來才是「放下身段/身段柔軟」。
有趣的是，當問到「誰是拯救22Ｋ的理想老闆人選」，在可複選情況下，鴻海集團董事長郭台銘以67.4%的支持率拿下冠軍，其次則是台積電董事長張忠謀與(63.1%)及富邦金董事長蔡明忠(21.8%)。何啟聖表示，不久前郭台銘董事長大刀闊斧為基層技術員全面調薪的豪氣深植人心，因而拿下冠軍，其次擁有崇高聲望的台積電董事長張忠謀，日前義助高雄氣爆災民修復家園之舉，備受各界推崇而位居亞軍。

何啟聖指出，「英雄不論出身低」，新鮮人初入就業市場難免因摸索期造成求職不易、薪資低落或轉職頻率高等現象，使得職涯發展不如預期。建議年輕人，應提前確立職涯目標，了解產業與職務的特性，以及薪資和未來發展；若選擇起薪低但發展性高的工作，可以「先蹲後跳」的方式取得入行門票，並透過兼職或接案、家人支援等方式，度過低薪期，以創造未來成為「達人」的機會。此外，以自我投資、提高貢獻度來強化自己的「不可取代性」，將是快速脫離22K族的不二法門。

為了解上班族對於22K的想法，1111人力銀行特別設計「上班族告別22K調查」，自9月29日到10月13日，針對會員隨機發送電子問卷至會員EMAIL，進行網路問卷調查，有效樣本數為1,084份，信心水準95%，誤差值±2.97%

自己因有想下班後去進修3D動畫設計的東西，那時就有先在網路看了幾家大間電腦補習班教學評價好嗎，後來我是先到學承電腦補習班問看看，那時除深入詢問3D動畫設計課程我也問了可以怎樣繳學費，因為能多問就多問而學承電腦老師跟我說是可用零利率貸款信貸分每個月繳學費的這點沒有什麼爭議有理解，雖然也有說其他繳費模式都我覺得分期貸款信貸我可以接受的如果真的要在學誠電腦上課的話，這就像例如我們買車一樣如確定要買了就一次付清款項，是說如果辦分期貸款那也是車商給我們方便的做法，這樣看起來學承電腦補習班提供的零利率分期貸款的方式就更划算，所以現在就是多收集評估就準被挑一家上課